第97章。債主上門
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第97章 。債主上門
高強不肯跟著媳婦和閨女回家，理由是這裏更適合他恢覆。等他徹底好了，扔了手杖，不用說他自己也會主動回家。
其實，他不回家的真正理由，是怕劉萬程不去努力爭取代管鑄造分廠的事。
他雖然不懂做生意，卻明白從銀行手裏代管這麽大一個工廠，絕對不會那麽容易，也絕對不會沒有風險。
劉萬程現在的企業，經營的順風順水，上下關系都走的融洽。他只要繼續給趙傑當“冤大頭”，鋁制皮帶輪就會源源不斷。
他掙了錢買設備，設備多了掙更多的錢，然後就有更多的設備，最終會把那個皮帶輪系列全部接過來，幾年之後，鑄鋁車間達到飽滿運行，月利潤達到三百萬都沒有問題。
有這麽順當的生意，他會去冒風險，托管那個鑄造分廠嗎？
可劉萬程的公司，規模太小了，智能自動化又高，用人的地方就少。就是再發展個幾年，撐死能用百十號人。
鑄造分廠就不同了，真正能夠恢覆生產，飽和使用工人及各類人員，可以容納一千多人，那就解決大問題了！
兩下對比，高強當然希望劉萬程能夠把這個托管計劃進行下去。
可和劉萬程相處這許多時日，高強也深深知道，這小子鬼精鬼精的，讓他冒這麽大風險，他肯定不幹。
其實，劉萬程本身也沒打算冒太大的風險，他有自己的解決問題思路。
銀行方面之所以能夠找到劉萬程，一是因為沒有任何財團敢接手這個看著像一堆廢墟的工廠。還有一個原因，就是外貿公司趙總的極力推薦。
劉萬程在江山機器廠就是一個不得志的中層副職，可在外界，卻被視為江山機器廠的奇跡。
同樣是在一次宴會上，劉萬程通過趙傑，認識了銀行方面的老總。那老總對劉萬程的傳奇早有耳聞，兩個人一談，老總對劉萬程賞識有加。
於是，兩個人初步達成了一個口頭協議，劉萬程代銀行管理鑄造分廠，自籌資金運營。十年之後，銀行收回原來的貸款本金，利息不算，工廠歸經營者所有。
銀行已經在鑄造分廠投了一個億，爛在裏面了，哪裏還肯再出資金？劉萬程和高強說的那些話，裏面肯定是有水分的。
沒有資金不要緊，劉萬程有辦法啊。他早就想好了，先和銀行達成一個初步協議，暫時把鑄造分廠從銀行手裏拿過來，由他進行先期投入，對廠房外觀進行包裝，包括整修工廠外部設施，內部設備噴漆處理，讓工廠從外觀上看起來像個樣子。
接著，他就通過在吳曉波手下的，市裏的公司，進行商業運作，向外界推出自己的覆產計劃，吸引外面的資金參與。
商人都是圖利的，只要他的計劃有足夠的吸引力，就會有人願意合夥投資。有了足夠參與資金之後，再和銀行簽訂正式代管協議。
這個計劃，先期投入並不大，卻可以用這不大的資金，撬動更大的資金，完全可以將大部分風險分擔出去，並不會影響到他現有公司的運營。
可是，一個突發的意外，讓他不敢動用手裏那份先期投入的資金了。
張年發來了。
劉萬程出來搞自己事業的這兩年，二分廠在劉勇的瞎指揮下，已經入不敷出了。
生產經營是一門學問，不僅需要廣博的理論知識，根據不同的生產模式，采取不同的方法。更需要具備豐富的實踐經驗，才能領會和貫徹理論知識的精要，靈活運用。
像劉勇這種即無理論知識，又沒有實踐經驗的門外漢，最聰明的做法，就是不要參預進來，只享受別人管理產生的利潤和榮譽就好了。
好多企業，就是因為一竅不通的家長胡亂參與，亂下命令，弄得下層管理者和生產人員無所適從，最終徹底亂套。
劉勇，顯然就是屬於這種類型的家長。自作聰明，無處不想顯擺自己的“內行和領導能力”，鬧出笑話都不自知，還自我感覺良好。
當他胡亂參與，朝令夕改的惡果顯露出來的時候，一切就都已經晚了。
到了今年這時候，二分廠手裏已經沒有任何流動資金。錢都在劉勇任命的營銷科長折騰之下，變成了要不回來的爛賬，連買材料都得從總廠借錢，已經拖欠了工人三個月的工資。
倒不是他不想給工人發工資。仨月沒工資，工人快吃不上飯了，恨不得吃了他，是他實在沒有錢發了。
跟著這種外行領導，他就是再清廉管個屁用？大家吃不上飯啊。話說回來，你就是想貪，你也得先有本事弄回錢來呀！聽好多工人說過，管你清官還是貪官，你給我們發工資就是好官，不是沒有道理。
劉勇這種活寶，除了巴結上司，什麽真本事沒有，整個二分廠的工人，就得跟著他倒黴。
現在的二分廠，已經徹底亂套了。劉勇不得不直接把大部分權力移交給張年發，自己退到後面去了。
這就像戰場上打仗，本來以為對面是一群烏合之眾，大軍所到，摧枯拉朽。結果真打起來才發現，對面比他厲害的多。於是，劉勇同志立刻調整策略，由帶頭沖鋒改為運籌帷幄，把張年發給推前邊去了，你去沖鋒！
劉勇這種人，到什麽時候都有壞主意：你張年發不是和我做對，奪我的權力嗎？成啊，我就把權力給你。你要是能讓二分廠起死回生，到總廠那裏，功勞還是我劉勇的。總廠的花名冊上，正廠長是我劉勇啊，二分廠有了成績，不是我劉勇的，還是你張年發的？要是你沒這本事，二分廠在你手裏最後還是垮了，老子就把大部分責任都推到你身上，反正親自下手指揮的，不是我。大不了老子再花錢打點，換個地方繼續幹。
危機時刻，張年發沒有計較，利用自己過去在大家心裏積累起來的威信，拼死地安慰著工人，苦苦支撐著穩定了局面。如果沒有張年發，二分廠恐怕連一個月都堅持不下去。
經過這兩年折騰，張年也發算是徹底看透了劉勇這個小人。痛心疾首的同時也開始幡然悔悟。
對惡人，投鼠忌器一味遷就，等於是助紂為虐！他一邊盡一切辦法恢覆生產，理順秩序，一邊和劉勇徹底撕破面皮，直接頂撞，甚至跑到總廠辦公大樓裏，上躥下跳，不顧臉面，四下裏給劉勇告狀，要求總廠盡快免掉他。
可是，一個被檢察院帶走過，自身有汙點的幹部，誰會重視他的話呢？
就是副廠長袁佩華，也沒有好的辦法。他已經到了退居二線的年齡了。到了這個年紀，就得更加謹言慎行，避免晚節不保。
張年發在總廠唯一能夠說上話的上級，已經無法再為他這個老部下做什麽了。
滿心悲涼的張年發，只好找到劉萬程這裏來，希望劉萬程能給他想想辦法，支援他一下，先解這燃眉之急。
現在的劉萬程，已經不是那個二分廠副廠長劉萬程了，心已經變得堅硬無比。他不但不給張年發出主意，還勸著張年發也跟他一樣，辭職出來，到他這裏來幫他。
“用人體制不改，你就是救活二分廠有什麽用？”他對張年發說，“你就是把劉勇告倒又有什麽用？你敢保證，二分廠以後不會再來一個劉勇嗎？就算你能把分廠再次搞好，你能忍心看著自己辛辛苦苦營造起來的心血，再一次被這種敗家子一點點敗光，這種痛苦，你還想再經受一次嗎？”
他拒絕給張年發資助，理由竟然是不想看著他再次悲劇。
這麽無情無義，張年發對劉萬程，也就不抱幻想了。聽說高強的病好差不多了，就故意避開劉萬程，晚上跑到劉萬程的廠裏來找高強。
高強當幹部時間長，幾乎經歷過各種事情。被人排擠的境遇，他當年也經歷過，卻最終化險為夷闖過來，成功擠走無能的正職，成為一分廠的一把手。
其實，退下來之後的高強，痛定思痛，思想已經發生了不小的轉變，特別是和劉萬程在一起，似乎也受了他的影響。
他幫著劉萬程幹，對江山機器廠來說，已經屬於局外人。但恰恰是局外者清，他反而看明白了許多過去當一分廠廠長時，看不明白的東西。
他還是用當年劉萬程第一次在他家喝酒時，舉的那個例子來對張年發說:“水手堅守自己的職責，這個沒有錯。可是你也得具體情況具體分析吧？這船都要沈了，你還守著那桶救命水，有用嗎？”
張年發不信:“這一萬多人的大廠，怎麽可能說沈就沈呢？再說我扔了四百多弟兄，只顧自己逃命，那和逃兵有啥兩樣？”
高強就冷笑一聲說:“哪兒還有一萬人，有五千就不錯了！咱們與其頑固死守，不如跳出來，幫著萬程把公司發展起來，設法救救那些已經落到水裏去的，多救一個算一個吧。”
張年發沒有被高強說動。劉萬程的公司太小了，這對一個萬人的大廠來說，連杯水車薪都算不上，就是對他的二分廠，幫助也不會太大。
但是，臨走的時候，張年發對高強說了一件事。劉萬程當年拿走廠裏過去的舊賬，他知道。
守著劉萬程的時候，他沒好意思說。他對高強說了，希望通過高強，間接地告訴劉萬程，如果他手頭寬裕，就借他點錢，讓他把二分廠的日子過下去，畢竟那裏還有四百多工人啊！
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高強不肯跟著媳婦和閨女回家，理由是這裏更適合他恢覆。等他徹底好了，扔了手杖，不用說他自己也會主動回家。
其實，他不回家的真正理由，是怕劉萬程不去努力爭取代管鑄造分廠的事。
他雖然不懂做生意，卻明白從銀行手裏代管這麽大一個工廠，絕對不會那麽容易，也絕對不會沒有風險。
劉萬程現在的企業，經營的順風順水，上下關系都走的融洽。他只要繼續給趙傑當“冤大頭”，鋁制皮帶輪就會源源不斷。
他掙了錢買設備，設備多了掙更多的錢，然後就有更多的設備，最終會把那個皮帶輪系列全部接過來，幾年之後，鑄鋁車間達到飽滿運行，月利潤達到三百萬都沒有問題。
有這麽順當的生意，他會去冒風險，托管那個鑄造分廠嗎？
可劉萬程的公司，規模太小了，智能自動化又高，用人的地方就少。就是再發展個幾年，撐死能用百十號人。
鑄造分廠就不同了，真正能夠恢覆生產，飽和使用工人及各類人員，可以容納一千多人，那就解決大問題了！
兩下對比，高強當然希望劉萬程能夠把這個托管計劃進行下去。
可和劉萬程相處這許多時日，高強也深深知道，這小子鬼精鬼精的，讓他冒這麽大風險，他肯定不幹。
其實，劉萬程本身也沒打算冒太大的風險，他有自己的解決問題思路。
銀行方面之所以能夠找到劉萬程，一是因為沒有任何財團敢接手這個看著像一堆廢墟的工廠。還有一個原因，就是外貿公司趙總的極力推薦。
劉萬程在江山機器廠就是一個不得志的中層副職，可在外界，卻被視為江山機器廠的奇跡。
同樣是在一次宴會上，劉萬程通過趙傑，認識了銀行方面的老總。那老總對劉萬程的傳奇早有耳聞，兩個人一談，老總對劉萬程賞識有加。
於是，兩個人初步達成了一個口頭協議，劉萬程代銀行管理鑄造分廠，自籌資金運營。十年之後，銀行收回原來的貸款本金，利息不算，工廠歸經營者所有。
銀行已經在鑄造分廠投了一個億，爛在裏面了，哪裏還肯再出資金？劉萬程和高強說的那些話，裏面肯定是有水分的。
沒有資金不要緊，劉萬程有辦法啊。他早就想好了，先和銀行達成一個初步協議，暫時把鑄造分廠從銀行手裏拿過來，由他進行先期投入，對廠房外觀進行包裝，包括整修工廠外部設施，內部設備噴漆處理，讓工廠從外觀上看起來像個樣子。
接著，他就通過在吳曉波手下的，市裏的公司，進行商業運作，向外界推出自己的覆產計劃，吸引外面的資金參與。
商人都是圖利的，只要他的計劃有足夠的吸引力，就會有人願意合夥投資。有了足夠參與資金之後，再和銀行簽訂正式代管協議。
這個計劃，先期投入並不大，卻可以用這不大的資金，撬動更大的資金，完全可以將大部分風險分擔出去，並不會影響到他現有公司的運營。
可是，一個突發的意外，讓他不敢動用手裏那份先期投入的資金了。
張年發來了。
劉萬程出來搞自己事業的這兩年，二分廠在劉勇的瞎指揮下，已經入不敷出了。
生產經營是一門學問，不僅需要廣博的理論知識，根據不同的生產模式，采取不同的方法。更需要具備豐富的實踐經驗，才能領會和貫徹理論知識的精要，靈活運用。
像劉勇這種即無理論知識，又沒有實踐經驗的門外漢，最聰明的做法，就是不要參預進來，只享受別人管理產生的利潤和榮譽就好了。
好多企業，就是因為一竅不通的家長胡亂參與，亂下命令，弄得下層管理者和生產人員無所適從，最終徹底亂套。
劉勇，顯然就是屬於這種類型的家長。自作聰明，無處不想顯擺自己的“內行和領導能力”，鬧出笑話都不自知，還自我感覺良好。
當他胡亂參與，朝令夕改的惡果顯露出來的時候，一切就都已經晚了。
到了今年這時候，二分廠手裏已經沒有任何流動資金。錢都在劉勇任命的營銷科長折騰之下，變成了要不回來的爛賬，連買材料都得從總廠借錢，已經拖欠了工人三個月的工資。
倒不是他不想給工人發工資。仨月沒工資，工人快吃不上飯了，恨不得吃了他，是他實在沒有錢發了。
跟著這種外行領導，他就是再清廉管個屁用？大家吃不上飯啊。話說回來，你就是想貪，你也得先有本事弄回錢來呀！聽好多工人說過，管你清官還是貪官，你給我們發工資就是好官，不是沒有道理。
劉勇這種活寶，除了巴結上司，什麽真本事沒有，整個二分廠的工人，就得跟著他倒黴。
現在的二分廠，已經徹底亂套了。劉勇不得不直接把大部分權力移交給張年發，自己退到後面去了。
這就像戰場上打仗，本來以為對面是一群烏合之眾，大軍所到，摧枯拉朽。結果真打起來才發現，對面比他厲害的多。於是，劉勇同志立刻調整策略，由帶頭沖鋒改為運籌帷幄，把張年發給推前邊去了，你去沖鋒！
劉勇這種人，到什麽時候都有壞主意：你張年發不是和我做對，奪我的權力嗎？成啊，我就把權力給你。你要是能讓二分廠起死回生，到總廠那裏，功勞還是我劉勇的。總廠的花名冊上，正廠長是我劉勇啊，二分廠有了成績，不是我劉勇的，還是你張年發的？要是你沒這本事，二分廠在你手裏最後還是垮了，老子就把大部分責任都推到你身上，反正親自下手指揮的，不是我。大不了老子再花錢打點，換個地方繼續幹。
危機時刻，張年發沒有計較，利用自己過去在大家心裏積累起來的威信，拼死地安慰著工人，苦苦支撐著穩定了局面。如果沒有張年發，二分廠恐怕連一個月都堅持不下去。
經過這兩年折騰，張年也發算是徹底看透了劉勇這個小人。痛心疾首的同時也開始幡然悔悟。
對惡人，投鼠忌器一味遷就，等於是助紂為虐！他一邊盡一切辦法恢覆生產，理順秩序，一邊和劉勇徹底撕破面皮，直接頂撞，甚至跑到總廠辦公大樓裏，上躥下跳，不顧臉面，四下裏給劉勇告狀，要求總廠盡快免掉他。
可是，一個被檢察院帶走過，自身有汙點的幹部，誰會重視他的話呢？
就是副廠長袁佩華，也沒有好的辦法。他已經到了退居二線的年齡了。到了這個年紀，就得更加謹言慎行，避免晚節不保。
張年發在總廠唯一能夠說上話的上級，已經無法再為他這個老部下做什麽了。
滿心悲涼的張年發，只好找到劉萬程這裏來，希望劉萬程能給他想想辦法，支援他一下，先解這燃眉之急。
現在的劉萬程，已經不是那個二分廠副廠長劉萬程了，心已經變得堅硬無比。他不但不給張年發出主意，還勸著張年發也跟他一樣，辭職出來，到他這裏來幫他。
“用人體制不改，你就是救活二分廠有什麽用？”他對張年發說，“你就是把劉勇告倒又有什麽用？你敢保證，二分廠以後不會再來一個劉勇嗎？就算你能把分廠再次搞好，你能忍心看著自己辛辛苦苦營造起來的心血，再一次被這種敗家子一點點敗光，這種痛苦，你還想再經受一次嗎？”
他拒絕給張年發資助，理由竟然是不想看著他再次悲劇。
這麽無情無義，張年發對劉萬程，也就不抱幻想了。聽說高強的病好差不多了，就故意避開劉萬程，晚上跑到劉萬程的廠裏來找高強。
高強當幹部時間長，幾乎經歷過各種事情。被人排擠的境遇，他當年也經歷過，卻最終化險為夷闖過來，成功擠走無能的正職，成為一分廠的一把手。
其實，退下來之後的高強，痛定思痛，思想已經發生了不小的轉變，特別是和劉萬程在一起，似乎也受了他的影響。
他幫著劉萬程幹，對江山機器廠來說，已經屬於局外人。但恰恰是局外者清，他反而看明白了許多過去當一分廠廠長時，看不明白的東西。
他還是用當年劉萬程第一次在他家喝酒時，舉的那個例子來對張年發說:“水手堅守自己的職責，這個沒有錯。可是你也得具體情況具體分析吧？這船都要沈了，你還守著那桶救命水，有用嗎？”
張年發不信:“這一萬多人的大廠，怎麽可能說沈就沈呢？再說我扔了四百多弟兄，只顧自己逃命，那和逃兵有啥兩樣？”
高強就冷笑一聲說:“哪兒還有一萬人，有五千就不錯了！咱們與其頑固死守，不如跳出來，幫著萬程把公司發展起來，設法救救那些已經落到水裏去的，多救一個算一個吧。”
張年發沒有被高強說動。劉萬程的公司太小了，這對一個萬人的大廠來說，連杯水車薪都算不上，就是對他的二分廠，幫助也不會太大。
但是，臨走的時候，張年發對高強說了一件事。劉萬程當年拿走廠裏過去的舊賬，他知道。
守著劉萬程的時候，他沒好意思說。他對高強說了，希望通過高強，間接地告訴劉萬程，如果他手頭寬裕，就借他點錢，讓他把二分廠的日子過下去，畢竟那裏還有四百多工人啊！
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